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中國時報【王嘉源╱綜合報導】卡債協商

南韓《中央日報》30日報導,南韓政府擬正式推動將法定退休年齡從60歲延後至65歲,並將老人基準年齡從65歲延長至70歲。南韓政府還將商討必要時調整養老金領取年齡的方案,以此來應對人口快速邁入老齡化的問題。

南韓政府29日召開南韓國家晚年準備委員會(由保健福利部副部長方文圭擔任委員長),確定第一輪晚年準備支援五年計畫(2016年-2020年),其中包括推進調整退休年齡等方案。南韓企劃財政部當天發表的明年經濟政策報告中,納入調整領取養老金年齡和老人基準年齡的內容。

根據方案,今年擁有300名以上員工的企業單位,其員工退休年齡必須為60歲,明年急需用錢起將擴大到所有企業單位和政府公務員,並在此基礎上再進一步將退休年齡延至65歲。

與此同時,明年起南韓最低時薪也要調漲到6470韓元(約台幣173元),漲幅達7.3%。若以一天工作8小時計算,日薪為51760韓元(約台幣1384元),若以每周工作40小時計算,月薪則有135萬韓元(約台幣3.61萬元)。預計南韓將有336萬勞工受影響。

南韓福利部人口政策總管課長鄭鎬元(音)表示,「今年領取養老金的年齡為61歲,到2033年將分階段延後至各家銀行貸款條件比較65歲。若將退休年齡固定為60歲,那麼退休年齡和領取養老金年齡的間隔將越來越大,因此有必要循序漸進將退休年齡延後到65歲」。

南韓政府計畫於明年2月召開低生育老齡社哪家銀行貸款利率最低會委員會,商討延長退休年齡和老人基準年齡的方案,還計畫組建特別工作組(TF),引領全社會進行小額信貸比較協商。

但南韓財界表示反對。南韓經營者總協會社會政策本部長李尚哲(音)表示,「本來因為60歲的退休年齡,企業負擔就已很大了,現在又說要延長退休年齡,真令人擔心」。


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楊家娟

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